| 刊年 | 2012 |
| 形態 | 319p : 挿図 ; 22cm |
| 内容注記 | 職場における業務能力の向上に資する経験学習のプロセスとは / 木村充著
「職場学習風土」と「個人の経験学習」の関係を探究する / 伊勢坊綾著
部下の成長を促す上司のあり方とは / 脇本健弘著
職場のオープン・コミュニケーションを促すマネジャーのリーダーシップ行動 / 吉村春美著
新入社員の能力向上に資する先輩指導員のOJT行動 / 関根雅泰著
業績と能力を伸ばす職場の探究 / 福山佑樹著
職場イノベーション風土が「職場における部下への支援」に与える影響 / 中原淳著
就職活動時の職業価値観は、入社後の組織社会化にどのような影響を及ぼすのか / 伊澤莉瑛著
海外での経験は、能力向上にどのような影響を与えるのか / 島田徳子著
ビジネスパーソンの海外経験がキャリア成熟に与える影響 / 重田勝介著
職場を越境するビジネスパーソンに関する研究 / 舘野泰一著
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| 注記 | その他の著者: 伊勢坊綾, 脇本健弘, 吉村春美, 関根雅泰, 福山佑樹, 伊澤莉瑛, 島田徳子, 重田勝介, 舘野泰一
参考文献: 各章末 |
| 出版国 | 日本 |
| 標題言語 | 日本語 |
| 本文言語 | 日本語 |
| 著者情報 | 中原, 淳(1975-) (ナカハラ, ジュン)
木村, 充 (キムラ, ミツル)
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| 分類 | NDC8:336.47
NDC9:336.47 |
| ISBN | 9784820119975
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| 件名 | BSH:企業内教育
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| NCID | BB08861301 |
| 番号 | OTHN : TRC:12014842 |