関連資料一覧:(本学所蔵)
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| | 資料名 | 所蔵館 | 責任表示 | 出版者 | 出版年 | 所在 |
1 | ![書影](https://images-fe.ssl-images-amazon.com/images/I/513DYFJXYEL.jpg) | ナレッジ・イネーブリング : 知識創造企業への五つの実践 | 亀岡本館 太秦北館 | ゲオルク・フォン・クロー, 一條和生, 野中郁次郎著 | 東洋経済新報社 | 2001 | 亀岡本館:書庫 336||Kr6n 太秦北館:閲覧室 336||Kr6n |
2 | ![書影](https://images-fe.ssl-images-amazon.com/images/I/511ZK1CHXSL.jpg) | 企業変革のプロフェッショナル : 持続的な成長を可能にする戦略とリーダーシップ ( ビジネス・プロフェッショナルシリーズ ) | 亀岡本館 | 一條和生著 | ダイヤモンド社 | 2004 | 亀岡本館:書庫 336||I13k |
3 | ![書影](https://images-fe.ssl-images-amazon.com/images/I/5102BA132NL.jpg) | リーダーシップ・サイクル : 教育する組織をつくるリーダー | 亀岡本館 太秦北館 | ノール・M・ティシー, ナンシー・カードウェル著, 一條和生訳 | 東洋経済新報社 | 2004 | 亀岡本館:書庫 336.3||Ti1r 太秦北館:閲覧室 336.3||Ti1r |
4 | ![書影](https://images-fe.ssl-images-amazon.com/images/I/512PH3SMXSL.jpg) | リーダーシップ・エンジン : 持続する企業成長の秘密 | 太秦北館 | ノール・M・ティシー, イーライ・コーエン [著], 一條和生訳 | 東洋経済新報社 | 1999 | 太秦北館:閲覧室 336.3||Ti1r |
5 | ![書影](https://images-fe.ssl-images-amazon.com/images/I/41YE57CY3RL.jpg) | コア・コンピタンス経営 : 大競争時代を勝ち抜く戦略 | 亀岡本館 | G. ハメル, C. K. プラハラード著, 一條和生訳 | 日本経済新聞社 | 1995 | 亀岡本館:書庫 336||H26k |
6 | ![書影](https://images-fe.ssl-images-amazon.com/images/I/41z256B87vL.jpg) | バリュー経営 : 知のマネジメント | 亀岡本館 | 一條和生著 | 東洋経済新報社 | 1998 | 亀岡本館:書庫 336||I13b |
7 | ![書影](https://images-fe.ssl-images-amazon.com/images/I/41aNhylfdcL.jpg) | MBB:「思い」のマネジメント : 知識創造経営の実践フレームワーク | 太秦北館 | 一條和生, 徳岡晃一郎, 野中郁次郎著 | 東洋経済新報社 | 2010 | 太秦北館:閲覧室 336||I13m |
8 | ![書影](https://images-fe.ssl-images-amazon.com/images/I/31wgLLBOTlL.jpg) | シャドーワーク : 知識創造を促す組織戦略 = Shadow work | 亀岡本館 | 一條和生, 徳岡晃一郎著 | 東洋経済新報社 | 2007 | 亀岡本館:閲覧室 336||I13s |
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